EQUIDADE DE GÊNERO NO SETOR PORTUÁRIO

Avanços Institucionais e o Desafio da Implementação

Por Cris Dutra*

A equidade de gênero exige mais do que reconhecimento, exige decisão. Implica enfrentar temas estruturais, como o acesso das mulheres às funções operacionais, ambientes de trabalho seguros e livres de assédio e políticas de formação alinhadas às especificidades do setor.  

Você lê o artigo completo na 2a edição da revista Diálogos Estruturantes, a qual  Cris Dutra fez questão de agradecer:  https://heyzine.com/flip-book/dialogos-portos-2

É uma grande satisfação participar desta edição da revista Diálogos Estruturantes Setor Portuário, contribuindo com o artigo 'Equidade de Gênero no Setor Portuário: avanços institucionais e o desafio da implementação'.  

"Agradeço pelo convite e pela oportunidade de levar essa reflexão a um espaço tão qualificado de diálogo. A agenda de equidade no setor portuário já avança em termos institucionais, agora, o desafio é transformar diretrizes em resultados concretos.  

Seguimos, pela Associação Mulheres & Portos e pela FENOP, trabalhando para que essa pauta se consolide como um vetor estratégico de inovação, sustentabilidade e valorização das pessoas no setor portuário". 

* Diretora do Grupo Mulheres & Portos e gerente executiva da FENOP. 

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