ANTAQ lança Guia de Incentivo à Liderança Feminina

O evento de lançamento reuniu representantes de instituições públicas e especialistas da área

Por Heloisa Helena* 

A Agência Nacional de Transportes Aquaviários (ANTAQ) lançou na última sexta-feira (3) o Guia de Incentivo à Liderança Feminina: Navegando Juntas. O manual foi elaborado pela Superintendência de ESG e Inovação (SESGI) e reúne diretrizes para promover a igualdade de gênero, incentivar a liderança feminina e fortalecer a cultura de inclusão no setor aquaviário. 

O evento de lançamento foi realizado na sede da ANTAQ em Brasília (DF) e contou com a presença de representantes de instituições públicas e especialistas para discutir os avanços e os desafios relacionados à presença feminina em espaços de tomada de decisão. 

O guia faz parte de uma coleção institucional que visa promover a diversidade e a equidade de gênero. Entre as diretrizes propostas estão o estabelecimento de metas para aumentar a presença de mulheres em funções de chefia, além da adoção de indicadores que permitam acompanhar a evolução dessas ações. 

A iniciativa está alinhada à Agenda 2030 da Organização das Nações Unidas (ONU), considerando principalmente o Objetivo de Desenvolvimento Sustentável 5 (ODS 5 - Igualdade de Gênero), e também ao Plano Estratégico Institucional 2025-2028, ao Plano de Gestão Anual de 2026 e à Agenda Ambiental e de Segurança Aquaviária 2025/2026. 

Na abertura do encontro, o diretor-geral da ANTAQ, Frederico Dias, destacou que o lançamento representa mais um passo no fortalecimento da pauta da equidade de gênero no setor: "O guia veio em um momento oportuno, pois o setor de transportes como um todo, incluindo o aquaviário, tem desenvolvido essa pauta. Esse tema está na ordem do dia". De acordo com Frederico, iniciativas como essa ampliam o alcance da discussão e contribuem para que as escolhas sejam feitas levando em consideração os critérios apresentados na publicação. 

Representando o Ministério de Portos e Aeroportos, a secretária-executiva Thairyne Oliveira afirmou que o setor já dispõe de metas, ferramentas e apoio institucional para avançar na pauta e defendeu que o momento é de transformar esse compromisso em ações concretas. Segundo ela, o desafio agora é implementar as iniciativas previstas para que, nos próximos anos, a presença de mulheres em posições de liderança seja cada vez mais expressiva. 

Após a cerimônia de lançamento, o evento prosseguiu com uma roda de conversa sobre trajetórias e liderança feminina, mediada por Cristina Castro. Participaram do debate a presidente do Porto do Itaqui, Oquerlina Costa; a diretora da Infra S.A., Elisabeth Braga; a presidente do IBI Social, Eliane Sammarco; a diretora da ANATEL, Cristiana Camarate; e a superintendente de Sustentabilidade, Pessoas e Inovação da ANTT, Cynthia Ruas. Durante o encontro, as participantes compartilharam experiências sobre suas trajetórias profissionais e refletiram sobre a importância do incentivo e da mentoria para a formação de novas lideranças femininas. 

*Redatora do Jornal Portuário

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